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人力資源
用人理念：
德才兼備，以德為先。
新老結合，以老帶新；
揚長避短，優勢互補；
大膽使用，嚴格監督；
制度考核，按效取酬。
培訓體系建設：
公司將逐步建立培訓管理體系，規范、有效地組織各類員工培訓，推動學習型組織的建立，不斷提高員工職業素養，以滿足公司可持續經營發展的需要，同時為員工的職業發展提供引導與支持，在培訓體系中，將堅持以下幾個原則：
1、為企業戰略與戰術目標服務的原則
2、理論聯系實際，學用一致的原則
3、全員培訓與重點培訓相結合的原則
4、內培與外培相結合的原則
5、嚴格考核與擇優獎勵的原則
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